不能说完全没有歧视，主要是因为目前社会上对于非全日制研究生的概念还停留在单证在职研究生上,这种认知偏差就会导致歧视的产生。但也不是所有的企事业单位都会歧视非全日制,有不少单位就明确表示全日制和非全日制研究生一视同仁。相信未来随着非全日制的发展,这种歧视现象会越来越少甚至消失。
虽然一些非全日制研究生在求职过程中可能会遭遇一定程度的歧视，但并不能一概而论地认为这是所有情况下的真实情况。关键在于个人的能力和表现，只要能够充分展示自己的专业素质和工作能力，完全可以获得理想的工作机会，不必过分担心。
可以,但是要做好不被认可的准备。有的公司认可,有的公司不认,包括考公务员事业编,也是有的地区认有的地区不认。
不会受到歧视 国家对国民教育越发重视，非全日制研究生就属于国民教育。
非全日制研究生学位本身并不会在求职时受到限制。继续深造并获得研究生学位是许多人追求更好职业机会和提升个人知识水平的途径之一。
非全日制研究生也受到国家认可，在招聘时不会受到歧视，与全日制一视同仁。
确实存在一些公司或者招聘单位在招聘过程中对非全日制研究生持有一定的偏见或者歧视态度。这可能源于对非全日制研究生学历认可程度的不足，或者对于在职学习的学生能力和专业水平的怀疑。因此，在求职过程中，一些非全日制研究生可能会遇到一定程度的困难或者歧视。一些公司或者招聘单位可能会更倾向于招聘全日制研究生，认为他们在学术水平和学历方面更有优势。这在一定程度上也可能导致非全日制研究生在求职过程中遭遇歧视或者竞争压力增大。
我也认为不能一概而论地认为所有的非全日制研究生求职都会遭遇歧视。事实上，许多公司和招聘单位对于求职者的学历和背景更加注重实际工作经验和专业能力。如果非全日制研究生能够在求职过程中充分展示自己的优势和能力，与全日制研究生相比，并不一定会受到更多的歧视。随着社会的发展和人才观念的更新，越来越多的公司开始重视个人的实际能力和工作业绩，而不仅仅是学历背景。因此，对于非全日制研究生来说，只要能够证明自己具有足够的能力和素质，完全有机会获得理想的工作机会，不会受到过多的歧视。
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笑颜桃花记忆
9分钟前发布
不能说完全没有歧视，主要是因为目前社会上对于非全日制研究生的概念还停留在单证在职研究生上,这种认知偏差就会导致歧视的产生。但也不是所有的企事业单位都会歧视非全日制,有不少单位就明确表示全日制和非全日制研究生一视同仁。相信未来随着非全日制的发展,这种歧视现象会越来越少甚至消失。
爱拼才会赢
46分钟前发布
虽然一些非全日制研究生在求职过程中可能会遭遇一定程度的歧视，但并不能一概而论地认为这是所有情况下的真实情况。关键在于个人的能力和表现，只要能够充分展示自己的专业素质和工作能力，完全可以获得理想的工作机会，不必过分担心。
你是我的远方
1小时前发布
可以,但是要做好不被认可的准备。有的公司认可,有的公司不认,包括考公务员事业编,也是有的地区认有的地区不认。
人生虎风中
2小时前发布
不会受到歧视 国家对国民教育越发重视，非全日制研究生就属于国民教育。
清欢云
3小时前发布
非全日制研究生学位本身并不会在求职时受到限制。继续深造并获得研究生学位是许多人追求更好职业机会和提升个人知识水平的途径之一。
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3小时前发布
非全日制研究生也受到国家认可，在招聘时不会受到歧视，与全日制一视同仁。
陪着我磕磕撞撞﹌
4小时前发布
确实存在一些公司或者招聘单位在招聘过程中对非全日制研究生持有一定的偏见或者歧视态度。这可能源于对非全日制研究生学历认可程度的不足，或者对于在职学习的学生能力和专业水平的怀疑。因此，在求职过程中，一些非全日制研究生可能会遇到一定程度的困难或者歧视。一些公司或者招聘单位可能会更倾向于招聘全日制研究生，认为他们在学术水平和学历方面更有优势。这在一定程度上也可能导致非全日制研究生在求职过程中遭遇歧视或者竞争压力增大。
我也认为不能一概而论地认为所有的非全日制研究生求职都会遭遇歧视。事实上，许多公司和招聘单位对于求职者的学历和背景更加注重实际工作经验和专业能力。如果非全日制研究生能够在求职过程中充分展示自己的优势和能力，与全日制研究生相比，并不一定会受到更多的歧视。随着社会的发展和人才观念的更新，越来越多的公司开始重视个人的实际能力和工作业绩，而不仅仅是学历背景。因此，对于非全日制研究生来说，只要能够证明自己具有足够的能力和素质，完全有机会获得理想的工作机会，不会受到过多的歧视。