辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。通过上文的解释，我们可以了解到就是辞职了社保可以个人去交的，这样的话就要转移出来，如果有新工作的话就转到新单位就可以了。
我是一名事业单位工作者，对于我们这个群体，在考研过程中处理社保问题也需要一些细致的思考。事业单位的社保一般是由单位负责的，辞职后可能需要进行社保转移。在辞职前，务必向单位人事部门咨询社保的相关政策，了解单位对于社保的处理方式。要注意社保转移的时效性。在考虑辞职考研时，要确保社保转移的手续在规定的时间内完成。过期可能会导致社保关系的中断，影响到后续的社保待遇。作为事业单位工作者，社保问题可能与公积金、医保等相关。在离职后，要了解并妥善处理这些社保附属的问题，确保所有相关权益能够得到保障。不同身份的考生在辞职考研过程中都需要仔细处理社保问题。及时了解当地政策、与相关部门进行沟通，并咨询专业人士的建议，是处理这一问题的关键。希望大家在考研的同时，社保问题能够得到妥善处理。
对于辞职考研的朋友，社保问题可能相对灵活，但也需要一些额外的注意。自由职业者的社保通常是由个人负责的，因此在考虑辞职考研时，要先了解自己的社保缴纳情况。确保社保缴费是按时进行的，以免影响到后续的社保转移或者其他操作。自由职业者在离职后可能需要自己处理社保关系。可以咨询当地社保部门，了解社保转移的具体操作流程。在一些地区，个人可以选择继续参保，也可以选择进行社保注销。自由职业者在处理社保问题时，要特别关注与税收相关的问题。离职后可能涉及到税收的调整，建议及时向税务部门咨询，确保自己在法规框架内进行操作。
在小企业，社保问题可能相对复杂，但同样需要妥善处理。建议你提前和老板或者人事部门进行沟通。由于小企业的管理相对灵活，可能对于员工的离职和社保问题有一些特殊的处理方式。与公司负责人进行及时沟通，了解公司对于离职员工社保的处理政策。要查看相关的社保缴费证明。一些小企业可能会由员工个人负责社保的缴纳，此时要确保自己在离职后能够获得完整的社保缴费证明。这对于后续的社保转移非常重要。同样要关注当地社保政策。尽管小企业的处理方式可能有一些灵活性，但社保政策通常是根据地方性规定执行的。及时了解最新的政策信息，确保你在辞职考研后能够做出明智的决策。
我是一名在职场摸爬滚打多年的资深职员。对于辞职考研的问题，社保是一个需要慎重考虑的方面。辞职前要确保你对社保相关政策有清晰的了解。不同地区社保政策存在一些差异，有的允许个人继续缴纳社保，有的则需要进行注销。可以通过查阅当地社保局官方网站或者咨询相关部门了解详细政策。与人事部门保持良好的沟通。在你决定辞职时，及时和人事部门联系，询问关于社保的相关事宜。一些公司可能会提供帮助，协助你处理社保关系的转移或者注销手续。辞职后也要保留好相关的离职文件，特别是与社保相关的证明。这些文件在将来可能会作为你进行社保转移或者其他相关操作的重要凭证。你可以通过社交网络或者专业平台，寻求一些职场老手的建议和经验。他们可能会分享一些实际操作中的注意事项，帮助你更加顺利地完成社保的相关处理。
网上报名
在线咨询
电话咨询
味道归宿温柔痛
7分钟前发布
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。通过上文的解释，我们可以了解到就是辞职了社保可以个人去交的，这样的话就要转移出来，如果有新工作的话就转到新单位就可以了。
行日心跳之王
1小时前发布
我是一名事业单位工作者，对于我们这个群体，在考研过程中处理社保问题也需要一些细致的思考。事业单位的社保一般是由单位负责的，辞职后可能需要进行社保转移。在辞职前，务必向单位人事部门咨询社保的相关政策，了解单位对于社保的处理方式。要注意社保转移的时效性。在考虑辞职考研时，要确保社保转移的手续在规定的时间内完成。过期可能会导致社保关系的中断，影响到后续的社保待遇。作为事业单位工作者，社保问题可能与公积金、医保等相关。在离职后，要了解并妥善处理这些社保附属的问题，确保所有相关权益能够得到保障。不同身份的考生在辞职考研过程中都需要仔细处理社保问题。及时了解当地政策、与相关部门进行沟通，并咨询专业人士的建议，是处理这一问题的关键。希望大家在考研的同时，社保问题能够得到妥善处理。
龟桃花
1小时前发布
对于辞职考研的朋友，社保问题可能相对灵活，但也需要一些额外的注意。自由职业者的社保通常是由个人负责的，因此在考虑辞职考研时，要先了解自己的社保缴纳情况。确保社保缴费是按时进行的，以免影响到后续的社保转移或者其他操作。自由职业者在离职后可能需要自己处理社保关系。可以咨询当地社保部门，了解社保转移的具体操作流程。在一些地区，个人可以选择继续参保，也可以选择进行社保注销。自由职业者在处理社保问题时，要特别关注与税收相关的问题。离职后可能涉及到税收的调整，建议及时向税务部门咨询，确保自己在法规框架内进行操作。
火泪微笑慕容
2小时前发布
在小企业，社保问题可能相对复杂，但同样需要妥善处理。建议你提前和老板或者人事部门进行沟通。由于小企业的管理相对灵活，可能对于员工的离职和社保问题有一些特殊的处理方式。与公司负责人进行及时沟通，了解公司对于离职员工社保的处理政策。要查看相关的社保缴费证明。一些小企业可能会由员工个人负责社保的缴纳，此时要确保自己在离职后能够获得完整的社保缴费证明。这对于后续的社保转移非常重要。同样要关注当地社保政策。尽管小企业的处理方式可能有一些灵活性，但社保政策通常是根据地方性规定执行的。及时了解最新的政策信息，确保你在辞职考研后能够做出明智的决策。
仙月亮沙滩守候
3小时前发布
我是一名在职场摸爬滚打多年的资深职员。对于辞职考研的问题，社保是一个需要慎重考虑的方面。辞职前要确保你对社保相关政策有清晰的了解。不同地区社保政策存在一些差异，有的允许个人继续缴纳社保，有的则需要进行注销。可以通过查阅当地社保局官方网站或者咨询相关部门了解详细政策。与人事部门保持良好的沟通。在你决定辞职时，及时和人事部门联系，询问关于社保的相关事宜。一些公司可能会提供帮助，协助你处理社保关系的转移或者注销手续。辞职后也要保留好相关的离职文件，特别是与社保相关的证明。这些文件在将来可能会作为你进行社保转移或者其他相关操作的重要凭证。你可以通过社交网络或者专业平台，寻求一些职场老手的建议和经验。他们可能会分享一些实际操作中的注意事项，帮助你更加顺利地完成社保的相关处理。