在高校,基本工资比较低,月薪在5—6K左右,但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外,大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴,安家费在5万—25万,科研启动金在1万—5万左右,每月会有一些补贴,一年10w,视就业学校的水平和地区而定。
在研究所,博士一年收入10-20w,有编制,有福利房,工作稳定,但是研究所的生活比较枯燥,一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。
教授级别这个级别,高档年收入为50万左右,中低档年收入大致为25-30万左右。绝大多数人处于中低档级别。副教授级别大致年收入在20万左右。讲师级别大致年收入在15万左右。助教级别大致年收入在12-3万之间。
高校老师在职博士的薪资待遇具有一定的多样性和复杂性，受到众多因素的综合影响。
三流高校待遇:房屋补贴5-20万左右,越差的学校待遇越高,有的博士来了直接给副教授待遇,工资1700-2500左右(税前),基本不解决配偶工作,安家费2-5万。
初始工资可能约为8000元左右,再加上一些其他补贴,大致每月可达一万元左右。
三线城市,在当地普通高校工作,职称讲师,博士。月打卡工资7400左右,绩效工资一年28000。 综合管理奖、文明奖、班费加起来每年3万左右,除去五险一金和科研奖。
平均工资￥32.9K,低45.0%其中拿20-30K工资的占比最多,达22%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。
高校老师在职博士的薪资水平通常会比较稳定。在大部分高校，老师是属于事业编制或者职称制度，他们的薪资通常会有一定的保障和涨幅机制，这意味着他们的薪资待遇相对稳定，不会受到市场波动的影响。高校老师在职博士的薪资水平也会受到学历和职称等因素的影响。一般来说，拥有博士学位的老师通常会享有较高的薪资待遇，而且随着职称的提升和工作经验的增加，薪资水平也会相应提高。因此，通过不断提升自己的学历和能力，高校老师在职博士的薪资待遇会有所提升。
高校老师在职博士的薪资水平也会受到所在地区经济水平的影响。一般来说，发达地区的高校薪资水平会相对较高，而相对落后的地区则可能薪资水平相对较低。因此，选择就职地点也会对薪资待遇产生一定的影响。高校老师在职博士的薪资待遇也会受到个人能力和贡献的影响。一些有着丰富教学和科研经验、取得了一定成绩和荣誉的老师，往往会享有更高的薪资待遇。因此，通过不断提升自己的教学水平和科研能力，可以有望获得更好的薪资待遇。
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头脑暂时抛锚
9分钟前发布
在高校,基本工资比较低,月薪在5—6K左右,但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外,大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴,安家费在5万—25万,科研启动金在1万—5万左右,每月会有一些补贴,一年10w,视就业学校的水平和地区而定。
在研究所,博士一年收入10-20w,有编制,有福利房,工作稳定,但是研究所的生活比较枯燥,一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。
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59分钟前发布
教授级别这个级别,高档年收入为50万左右,中低档年收入大致为25-30万左右。绝大多数人处于中低档级别。副教授级别大致年收入在20万左右。讲师级别大致年收入在15万左右。助教级别大致年收入在12-3万之间。
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高校老师在职博士的薪资待遇具有一定的多样性和复杂性，受到众多因素的综合影响。
风月色蛇流年
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三流高校待遇:房屋补贴5-20万左右,越差的学校待遇越高,有的博士来了直接给副教授待遇,工资1700-2500左右(税前),基本不解决配偶工作,安家费2-5万。
剑止青衫
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初始工资可能约为8000元左右,再加上一些其他补贴,大致每月可达一万元左右。
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三线城市,在当地普通高校工作,职称讲师,博士。月打卡工资7400左右,绩效工资一年28000。 综合管理奖、文明奖、班费加起来每年3万左右,除去五险一金和科研奖。
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平均工资￥32.9K,低45.0%其中拿20-30K工资的占比最多,达22%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。
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高校老师在职博士的薪资水平通常会比较稳定。在大部分高校，老师是属于事业编制或者职称制度，他们的薪资通常会有一定的保障和涨幅机制，这意味着他们的薪资待遇相对稳定，不会受到市场波动的影响。高校老师在职博士的薪资水平也会受到学历和职称等因素的影响。一般来说，拥有博士学位的老师通常会享有较高的薪资待遇，而且随着职称的提升和工作经验的增加，薪资水平也会相应提高。因此，通过不断提升自己的学历和能力，高校老师在职博士的薪资待遇会有所提升。
高校老师在职博士的薪资水平也会受到所在地区经济水平的影响。一般来说，发达地区的高校薪资水平会相对较高，而相对落后的地区则可能薪资水平相对较低。因此，选择就职地点也会对薪资待遇产生一定的影响。高校老师在职博士的薪资待遇也会受到个人能力和贡献的影响。一些有着丰富教学和科研经验、取得了一定成绩和荣誉的老师，往往会享有更高的薪资待遇。因此，通过不断提升自己的教学水平和科研能力，可以有望获得更好的薪资待遇。