企业招人还看学历吗？全日制/非全/在职研究生认可度真相

企业招人还看学历吗？全日制/非全/在职研究生认可度真相

收到读者私信，"一朋友，我打算读全日制研究生，但听说现在企业更看重工作经验？" 这话让我想起去年某大厂HR私下说的实话，"我们筛简历时确实会先看学历栏"。今天咱们就掰扯掰扯，企业在招聘时到底怎么看待全日制、非全、在职这些学历，文末还准备了超实用的报考避坑诀窍。

一、三类学历的职场通行证现状

1. 全日制研究生，依然是"硬通货"

某招聘平台数据显示，技术研发岗85%要求硕士学历

国企/事业单位入职定级时，全日制硕士直接定中级职称

但部分销售岗HR直言，"底薪多500块，不如3年实战经验"

2. 非全日制研究生（2017年后统考双证）

金融行业真实案例，某券商要求"全日制硕士起"，但特别注明"优秀非全可放宽"

公务员考试明确标注，非全与全日制同等效力

制造业HR吐槽，"看到非全就怀疑是花钱买的"

3. 在职研究生（同等学力申硕/免联考）

某地产公司总监自曝，"自己读的免联考MBA，升职时确实管用"

但技术岗位普遍不认，"我们只看全日制统招硕士"

重点提示，部分院校单证项目已停止招生

二、企业筛选简历的3个潜规则

1. 行业差异定律

互联网大厂，全日制＞非全＞在职（技术岗尤为明显）

传统制造业，有证就行（管理岗偏爱MBA/EMBA）

金融行业，清北复交＞985＞双非（部分岗位要求本硕同校）

2. 证书关键组合

MEM+一建证书=工程管理岗香饽饽

MPAcc+CPA=财务总监培养对象

MAud+司法考试=风控部门抢着要

3. 读研成本公式

全日制，2年学费+少赚30万工资

非全，周末上课+3-5万/年

在职，5-20万学费（国际MBA可达50万）

三、“上岸人”的血泪经验

1. 全日制“防坑”秘诀

警惕新设专业，某高校AI硕士点刚批就招生

导师选择秘诀，看近三年实际带学生数量

宿舍真相，部分985已取消专硕住宿

2. 在职读研防骗诀窍

免联考≠不用考试（警惕菲律宾7日速成班）

学费陷阱，某院校EMBA突然涨10万

认证要点，留服认证≠学位认证

去年帮表弟选学校时发现，某211的MEM项目竟然有华为定向培养班。所以说，选对项目比纠结学历类型更重要。下个月正好是考研报名季，建议大家先想清楚职业规划再出手。

读研5年才发现，这些专业根本进不了国企

一、国企最爱招哪些人？

先说说国企招聘的"潜规则"。像中石油、国家电网、中铁这些巨无霸，每年校招70%以上要的是这6类，电气工程、机械自动化、土木工程、石油化工、会计财务、汉语言文学。特别是电力系统，去年我们省公司招了200人，180个都是电气专业。

二、这些专业要谨慎选择

1. 艺术类，别被"央企文工团"忽悠了

美院毕业的表妹去年想进铁路局，结果发现全系统就招2个平面设计岗，竞争者里光清华美院就来了30多人。像舞蹈、绘画、雕塑这些专业，除非是部队文工团特招，普通国企十年都不见得开一次岗。

2. 哲学历史，考公比进国企容易

朋友一同事读了5年宗教学硕士，说一千，道一万去了社区当干事。国企党群部每年倒是招人，但人家要的是马哲、党史专业，其他冷门方向根本不在招聘系统里。

3. 生物工程，听着高大上，岗位实在少

我师弟本硕都是211的生物制药，毕业那年跑遍所有药企，说一千，道一万发现国企只要两种人，车间操作工和药物分析岗，前者要专科生，后者只要药物化学专业。

4. 心理学，不是所有国企都需要"读心术"

除了监狱系统和极少数大型集团EAP项目，95%的国企压根没有心理咨询岗。就连我们万人规模的央企，心理辅导都是工会大姐兼职的。

5. 社会学，名字像公务员，实际两不沾

这个专业最尴尬，考公只能报三不限，进国企又拼不过人力资源专业的。去年市城投招企业文化岗，10个面试者8个是新传专业的。

三、特殊情况要留意

1. 特殊院校有绿色通道

中国石油大学的地质专业、华北电力的继电保护专业，这些特色院校的王牌专业，有时候比985还吃香。去年我们单位要了3个东北石油大学的，反倒刷掉了1个中科大的。

2. 军工类国企有隐藏要求

想进航天科工、中船重工这类单位，机械专业最好选过军工课题的。上次二院来招人，明确要求有"飞行器结构设计"项目经验的。

四、选错专业怎么办？

如果已经入坑也别慌，这三招还能补救，

1. 赶紧修个二专业，很多国企承认双学位，会计、法律这些万金油专业最保险

2. 考证要趁早，注册电气工程师、一建这些硬通货，有时候比学历管用

3. 实习要走对门路，每年寒暑假的国企见习生计划，表现好的可以直接留用

说一千，道一万说个真实案例，同门师妹本科读的食品科学，考研时果断跨考到电气工程，现在在南方电网美滋滋。所以说专业选得好，真的少走十年弯路哈！