读非全研究生值不值？这7类人闭眼冲，附学费最低的985名单

读非全研究生值不值？这7类人闭眼冲，附学费最低的985名单

在职工资族圈里最火的话题，莫过于要不要读非全日制研究生。今天咱们不扯虚的，直接上硬菜——手把手教你看懂自己适不适合读非全，顺便扒一扒那些学费最亲民的985高校。

先说大实话：不是所有人都适合读非全。我整理了最该读非全的7类人，你对着看看：

1. 体制内想评职称的老师医生

2. 国企央企要升职的中层

3. 私企里卡在主管岗3年以上的

4. 家里有矿但缺学历的二代

5. 想转行没敲门证的职场人

6. 孩子上学需要家长学历加分的

7. 单纯想扩大朋友圈子资源的生意人

重点来了！这些985的非全专业，学费比民办本科还便宜：

中国农大农业管理：2年4万

西北工大MEM：2.5年6万

重庆大学MPA：3年4.5万

东北大学机械工程：3年3.6万

兰州大学法律硕士：3年4.2万

注意三个坑千万别踩：

1. 别选今年新开的专业（教学没保障）

2. 避开要求脱产上课的假非全

3. 警惕承诺“抱过”的小机构

下面是考生常遇到的一些问题：

Q：非全证书和全日制有啥区别？

A：毕业证会标"非全日制"，但学位证一模一样，考公考编都认。

Q：周末上课影响工作吗？

A：重点大学都开线上+线下混合班，出差多的选有直播课的学校。

Q：读MBA还是MEM？

A：管理岗选MBA，技术岗选MEM，金融行业闭眼选MPAcc。

最后说句掏心窝的话：要是你现在月薪没过万，建议先工作攒经验。非全研究生就像冬天的羽绒服——需要的时候再买，别为了跟风提前消费。

非全日制研究生证书在企业的真实认可度调查

一、企业招人时咋看非全日制证书？

我明告诉你：不同公司、不同岗位，态度差别很大。

国企、事业单位：这类单位对学历“标签”比较敏感。如果招聘要求明确写“硕士”，全日制通常优先。但如果是内部晋升，非全日制证书的认可度会高一些，尤其是和岗位相关的专业。

私企、外企：更看重实际能力和岗位匹配度。比如某互联网大厂的HR我就直接说：“你做过什么项目，比毕业证上写‘全日制’还是‘非全’更重要。”但如果是应届生身份，非全日制可能在简历关吃亏。

中小型企业：老板或主管的个人看法影响很大。有人觉得“能边工作边读研是本事”，也有人嘀咕“是不是花钱混文凭”。

举个例子，制造业某中型公司的技术主管提到：“我们招工程师时，如果候选人有五年经验加非全硕士，可能比刚毕业的全日制硕士更吃香。”

二、读非全的学生自己咋说？

和几位在职读研的朋友聊了聊，发现他们的真实经历挺有意思：

“升职加薪确实用上了”：一位在银行工作的朋友考了金融硕士，部门竞聘时，证书帮他达到了学历门槛，加上业绩不错，最后升了职。

“换工作时被质疑”：有人跳槽去某央企，HR明确说非全硕士不算“硕士待遇”，只能按本科标准定薪。

“纯为学东西”：也有不少人纯粹是想系统学知识，比如一位设计师读了艺术管理硕士，虽然公司没给加钱，但接项目时思路更清晰了。

三、企业到底在顾虑啥？

说白了，企业对非全日制证书的犹豫，主要卡在三点：

1. “含金量”疑问：担心课程水、考核松，尤其是一些异地办学的“速成班”。

2. 政策衔接问题：比如有的城市落户要求“全日制硕士”，企业自然跟着政策走。

3. 岗位实际需求：招销售岗不会纠结学历类型，但研发岗可能更在意学习深度。

不过这两年有个变化——不少985/211高校的非全硕士，录取分数线和毕业要求跟全日制一样严。某高校导师透露：“我们实验室的非全学生，论文质量和数据量甚至比全日制还高，因为他们有工作经验，选题更接地气。”

四、给打算读非全的人几点建议

1. 优先选名校：同样是非全，985高校的证书在简历上更能“抗质疑”。

2. 专业要对口：如果本身做财务，读个会计硕士比跨考哲学更有用。

3. 提前和单位沟通：有些公司有在职深造补贴，甚至允许弹性工作时间。

4. 摆正心态：别指望一张证书就能逆天改命，企业最终看的还是“你能解决什么问题”。

最后说句大实话：学历是敲门砖，但门敲开了，能不能留下还得看真本事。非全日制证书的认可度，本质上取决于你怎么用它。手里有技术、有经验，再配上这个证，绝对能加分；但如果想靠它弥补能力短板，恐怕会失望。